女职工最快怀孕多久必须告知公司呢？

女职工最快怀孕3个月后必须告知公司。因为怀孕后要避免繁重的工作，怀孕的前三个月尤为重要，如果工作比较轻松，环境良好且无不良影响，可以在3个月后告知，以便公司在其生产期和哺乳期提前做好相应安排，如果工作强度较大、较为劳累，或者工作环境存在可能影响孕妇和胎儿健康的因素，就可以更早一点告知。

一旦确定怀孕就应尽快告知公司，以便领导根据实际情况安排合适的工作，避免孕妇过于劳累，同时也能让用人单位提前找到接替工作的人员，确定怀孕后，也可以向领导申请避免加班，女职工怀孕后告知公司的时间通常取决于以下因素，大家可以根据实际情况进行判断。

1.身体状况：如果孕期出现较为严重的妊娠反应，影响到工作效率和个人身体承受能力，可能需要尽早告知公司，以便获得适当的照顾和工作调整；

2.工作性质和强度：工作较为劳累、压力大或者存在一定危险性，可能需要更早告知，以避免对自身和胎儿造成不良影响；

3.工作环境：如果工作环境中有有害物质或辐射等，也应尽快告知公司，以便采取防护措施或调整工作岗位；

4.需要保胎：要是存在先兆流产等需要保胎的情况，应及时告知，以便安排休假和工作交接。

女性在妊娠期间，要注意多休息，避免过度劳累，同时还要保证充足的睡眠时间，如果怀孕对当前工作项目或业务有较大影响，可能需要提前沟通，要根据自身的实际情况选择时间，不要过于担心焦虑。