2024年广东女职工产假98天还是178天呢？

广东女职工产假178天。包括98天的基础产假、30天的难产假和80天的奖励假，奖励假则适用于符合法律法规规定生育子女的夫妻，如果生育的是多胞胎、剖腹产或难产，还可以适当增加产假的时间，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖，目前广东省的产假在国内是最多的。

为提升新生儿照顾水平，鼓励群众执行基本生育国策，广东省将产假延长80天，生育假期为178天，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇，下面说说广东女职工产假的具体内容。

1.《广东省人口与计划条例》将女职工的奖励假从30天延长到80天，即广东省女职工的产假至少需要178天；

2.如果是剖腹产或难产，会增加30个太难的产假，也就是208天的产假，另外如果是多胞胎生育，每多生一个宝宝，可以增加15天的产假；

3.女职工怀孕4个月以下的，可享受15天产假；怀孕4个月以上的，可享受42天产假；

4.根据《广东省人口和计划生育条例》第三十条的规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妇可以享受15天的陪产假。

根据我国《劳动法》对女职工的特殊保护，女职工不得在符合计划生育规定的怀孕期间降低工资和福利，产假期间，公司扣除女职工部分报酬的，可以要求发放扣除报酬25%的经济补偿，符合法律规定，休产假之前可以先进行了解。