女职工刚怀孕怎样向公司请假一直到生呢？

刚怀孕可以向公司请‌保胎假、请病假等方法一直到生。怀孕的女性可以根据医生的建议和自身健康状况请病假，女职工在孕期、哺乳期、医疗期，用人单位不得解除劳动合同，孕妇可以持医院出具的病假证明向单位请假一直到生完孩子，但具体的产假政策和期限可能因地区而不同，要提前与公司沟通。

大部分女性在即将分娩宝宝的时候才开始休产假，但是也会有一些女性的情况比较特殊，可能会面对提前休假的情况，刚怀孕如果宝宝的情况不稳定，根本没有办法顾及工作，是可以请假的，一般可以通过以下方法请假到生，可以作为参考。

1.请‌保胎假：如果怀孕初期出现宫缩、腹痛、阴道流血等自然流产的症状，可以到医院开具保胎证明，凭证明到单位请假，单位批准后，可以回家保胎；

2.请病假：孕前三月女性怀孕症状不明显，可以跟医生说肚子痛和阴道出血，医生会开具病假证明，拿着医院出具的病假证明去单位请假；

3.请事假：根据法律规定，除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在用人单位，想请假一直到生完孩子可以给公司请事假。

具体的请假政策和期限可能因地区、政策、法律而异，提前做好交接工作，在正式休假前，列个清单，详细说明工作步骤和注意事项，保证工作顺利进行，虽然请假了，但还是要和领导、同事保持联系，与大家保持互动。