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2024在职女性休了产假158天为啥生育津贴只能领128天？
问题描述: 怀孕的时候我还在上班，后面快8个月的时候我就休了产假，差不多休了158天，听人说我这种在职女性休产假期间还可以领生育津贴，所以后面我就去按照相关流程申领了，但是很奇怪只能领128天的补贴，我问了身边的朋友，他们说应该是2024年政策有变，可我看了一下好像没出台啥新规，所以我就很好奇为啥只能128天的生育津贴？
2024-10-25 15:22:18 
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刘医生
主治医师
妇科炎症、人工流产、先兆流产、先兆早产、前置胎盘、妊娠期高血压
因为生育津贴的数额主要是与产假天数和地方规定的生育津贴基数挂钩，以前发放生育津贴的天数都是按照98天产假来定的。后面延长产假后，加上各地缴纳生育险的金额不一样，所以具体发放的金额和天数也存在差异。但不管怎么说生育津贴的天数就是要比产假少，比如北京现在女职工产假是158天，而生育津贴只能领128天的，山东省产假158天，生育津贴却只有98天。
关于女职工的产假时间每个地方规定都不一样，有些地区还是按照以前的98天实行，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，而生育津贴的发放一般不以产假天数计算，下面就是产假期间生育津贴的计算方式。
1、生育津贴计算方法：单位职工上年度月平均工资÷30*贴计发天数，虽然现目前各地都在延长产假，但大部分地区支付生育津贴的天数仍是98天，仅有少部分地区延长了生育津贴支付期;
2、产假工资计算方法：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
总之生育津贴发放天数是按照当地政策发放的，一般不会发放158天。对于生育津贴的申领需要产后向自己的单位提交相关资料，等到审批通过后，社保局会建档，然后打钱给医院，各医院再转发给在职员工，这个补贴的发放时间各地存在差异，这一点大家需要自行去咨询了解。
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