女职工生育津贴2万多单位给到手只有几千是怎么回事呢？

生育津贴2万多单位给到手只有几千可能因为扣除社保费用、工资和假期影响等原因。生育津贴的金额计算依据是职工所在用人单位上年度职工月平均工资，如果该基数较低，则津贴也会相应减少，最后还需考虑税务扣除、社会保险个人部分缴纳等因素，具体金额还需要根据个人的情况来计算。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条和第五十六条，生育津贴是生育保险待遇的一部分，确保符合条件的女职工能享受到相应待遇，生育津贴到手金额远低于预期，可能是因为多种因素导致，具体如下。

1.扣除社保费用：由于需要缴纳养老保险、失业保险、医疗保险等费用，这些费用会从生育津贴中扣除，导致实际到手的金额只有几千元‌；

2.工资和假期影响：生育津贴的计算公式是当月本单位人均缴费工资÷30×假期天数，工资的高低以及假期的天数会影响最终报销的实际费用‌；

3.单位政策‌：有些单位可能会根据自身的财务状况和政策调整生育津贴的发放，这也可能导致实际到手金额与预期不符；

4.地区差异‌：不同地区的经济发展水平和政策差异也会导致生育津贴的实际到手金额有所不同，一些经济较发达的城市可能会提供更高的生育津贴标准。

为确保生育津贴足额发放可以及时提交完整、真实的申请材料，避免因资料不全导致审核延误或扣减，了解并确认用人单位上年度职工月平均工资，确保津贴计算基数正确，职工收到津贴后，核对金额是否与预期相符，如有异议及时与单位或社保部门沟通。