网上说女员工的生育保险在辞职后就白交了可信吗？

生育保险在辞职后不一定就白交了。如果女员工在离职前已经符合生育保险的相关报销条件，比如生育时已经连续足额缴纳生育保险费达到规定的时长，并且符合国家和地方计划生育规定生育等情况，即便辞职了还是可以按流程去申请报销生育相关费用、领取生育津贴等福利待遇，要根据实际情况判断。

女员工辞职后，生育保险并不一定就白交了，要分情况来看，如果离职前还未满足生育保险的报销条件，比如缴费时长不够等，之后又不再继续参保缴费了，就没有办法享受相应的生育保险待遇，具体政策如下，大家可以作为参考。

1.缴费状态‌：在怀孕生产期间，生育保险必须是缴纳的状态。如果停止缴纳保费，则无法享受生育保险待遇‌；

2.‌缴费期限‌：各地区的规定有所不同，有的地方需要交满十个月，有的地方需要交满一年才能享受生育保险待遇‌；

3.失业期间的生育保险待遇：失业人员在领取失业保险金期间，如果符合计划生育规定分娩，可以凭相关证明和资料申请生育补助费；

4.未享受其他生育保险：女员工在生育期间未享受国家规定的其他生育津贴的，可以领取生育保险待遇。

这些待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴等，可以为女员工在生育期间提供一定的经济保障，各地要求时长不一，有的要求满一定的月数，具体申请流程和所需资料可能因地区而异，如果离职后中断缴费，可能会影响生育保险待遇。